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Société d'Exploitation des Ressources des Monts Inc. Société d'Exploitation des
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offres d'emploi

Vous souhaitez faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique?

Consultez régulièrement cette page afin de voir les différents emplois disponibles ou faites-nous parvenir votre CV à l'adresse suivante : mario.lavoie@serdesmonts.ca

TECHNICIEN(NE) EN AMÉNAGEMENT FORESTIER

Tu désires joindre une équipe dynamique, professionnelle et sympathique? Tu veux évoluer dans un environnement où tes idées sont entendues et où tu peux développer ton plein potentiel ? La S.E.R. des Monts est l'endroit idéal pour toi ! 

En tant qu'entreprise spécialisée en aménagement forestier, elle œuvre depuis plus de 50 ans au cœur des municipalités de la Matanie. Ici, tu participeras à des projets innovants, tout en contribuant à cette organisation toujours en pleine croissance. 

Située dans le Bas-Saint-Laurent, La Matanie se distingue par l'accueil chaleureux. Sa beauté naturelle, avec ses panoramas sur le fleuve, les montagnes et les forêts crée un sentiment de liberté. La région offre un accès facile aux activités de plein air comme la randonnée, le kayak et la pêche, conciliant ainsi travail et qualité de vie dans un cadre naturel exceptionnel.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du responsable en forêt privée, la personne retenue procède à la confection de plans d’aménagement forestiers dans l’objectif de proposer les meilleures options pour une foresterie saine et durable. Elle sera la personne ressource pour tout nouveau propriétaire désirant mettre son lot sous aménagement et bénéficier du programme de mise en valeur des forêts privées. 

FONCTIONS :

En collaboration avec l’équipe technique, le (la) candida(e) doit effectuer les tâches suivantes :

•Confection des plans d’aménagement forestiers
•Préparation de dossiers administratifs
•Accompagner les propriétaires de boisé dans le processus de mise sous aménagement
•Recrutement de nouveaux propriétaires
•Responsable de l’actionnariat des propriétés
•Travailler en collaboration avec l’Agence régionale de mise en valeur des forêts privées du Bas-Saint-Laurent ainsi que le Syndicat des producteurs forestiers du Bas-St-Laurent
•Toute autre tâche connexe confié par son supérieur
 

TYPE D’EMBAUCHE ET HORAIRE DE TRAVAIL :

•Poste saisonnier permanent
•Horaire de 40 heures par semaine
 

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES : 

•Diplôme d’études collégiales en foresterie
•Connaissance des outils informatique et géomatique
•Permis de conduire valide classe 5
•Faire preuve de polyvalence, d’initiative, de savoir-faire et de savoir être
•Excellente capacité de communication et bon sens du travail en équipe
•Connaissance en sylviculture (préparation de terrain, reboisement, dégagement et nettoiement de plantation, etc.)

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

•Salaire variant de $20,15 à $30,24/h selon l'expérience (indexation 2025 à venir)
•Assurances collectives
•Journées de maladie/flottant
•Flexibilité de l'horaire de travail
•Allocation de déplacement si utilisation de son véhicule pour le travail
•Allocation annuelle pour l'achat d'équipements

 

Si intéressé, fait parvenir ton curriculum vitae accompagné ainsi qu’une lettre de motivation à M.Mario Lavoie à : mario.lavoie@serdesmonts.ca

Pour plus d’information sur l’entreprise, visite notre site internet au https://serdesmonts.ca/

CONTREMAÎTRE  DE CHANTIERS FORESTIERS

Tu désires joindre une équipe dynamique, professionnelle et sympathique? Tu veux évoluer dans un environnement où tes idées sont entendues et où tu peux développer ton plein potentiel ? La S.E.R. des Monts est l'endroit idéal pour toi ! 

En tant qu'entreprise spécialisée en aménagement forestier, elle œuvre depuis plus de 50 ans au cœur des municipalités de la Matanie. Ici, tu participeras à des projets innovants, tout en contribuant à cette organisation toujours en pleine croissance. 

Située dans le Bas-Saint-Laurent, La Matanie se distingue par l'accueil chaleureux. Sa beauté naturelle, avec ses panoramas sur le fleuve, les montagnes et les forêts crée un sentiment de liberté. La région offre un accès facile aux activités de plein air comme la randonnée, le kayak et la pêche, conciliant ainsi travail et qualité de vie dans un cadre naturel exceptionnel.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du responsable en forêt publique ou privée, le (la) contremaître supervise, planifie et coordonne les activités des travailleurs sylvicoles (reboisement, dégagement de plantation, et nettoiement). Il (elle) fait un suivi des chantiers afin de s’assurer que la réalisation respecte tous les cadres normatifs de sécurité et de qualité en vigueur.

 

FONCTIONS :

En collaboration avec l’équipe technique, la personne retenue doit effectuer les tâches suivantes :

•L’encadrement des travaux sylvicoles
•Supervision des employés à sa charge
•Le rubanage des chantiers
•L’attribution des terrains aux travailleurs
•La rédaction des paies
•La réalisation de suivi des avancements des chantiers avec l’ingénieur en charge
•Effectuer les divers inventaires forestiers
•S’assurer du respect des cadres normatifs de santé et de sécurité au travail, des certifications (CEAF et PGES) et de qualité
•Accueillir et intégrer de façons adéquate les nouveaux travailleurs

TYPE D’EMBAUCHE ET HORAIRE DE TRAVAIL :

•Poste saisonnier permanent
•Horaire moyen de 45 par semaine
 

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

•Diplôme d’études professionnelles, diplôme d’études collégiales ou toute autre expérience reconnue
•Connaissance des outils informatique et géomatique (un atout)
•Permis de conduire valide classe 5
•Faire preuve de polyvalence, d’initiative et de leadership
•Excellente capacité de communication et habileté à travailler en équipe
•Connaissance des travaux forestiers (un atout)

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

•Salaire $23,91 à $27,89/h selon l’expérience (indexation 2025 à venir)
•Assurances collectives
•Journées de maladie/flottant
•Flexibilité de l'horaire de travail
•Allocation de déplacement si utilisation de son véhicule pour le travail
•Allocation annuelle pour l'achat d'équipements

 

Si intéressé, fait parvenir ton curriculum vitae accompagné ainsi qu’une lettre de motivation à M.Mario Lavoie à : mario.lavoie@serdesmonts.ca

Pour plus d’information sur l’entreprise, visite notre site internet au https://serdesmonts.ca/

AGENT(E) DE BUREAU

SOMMAIRE : Sous l’autorité du directeur général, à titre d’agent(e) de bureau, elle effectue l’ensemble des tâches de secrétariat que nécessite l’organisation. A titre de réceptionniste, elle accueille, renseigne et dirige les personnes qui se présente à la S.E.R. des Monts Inc.

RESPONSABILITÉS

  • Établie un dossier pour chaque employé et travailleur forestier, en assure le suivi et la mise à jour.
  • Effectue la saisie des payes et assure leur distribution aux employés.
  • Collabore avec le service technique et le service administratif pour la bonne marche des opérations.
  • Répond au téléphone et dirige les appels aux personnes concernées.
  • Assure la réalisation des enquêtes de satisfaction des clientèles.
  • Dépouille et distribue le courrier aux personnes concernées.
  • Informatisation des notes manuscrites, rapports, tableaux ou autres documents.
  • Classe les documents et tient à jour les dossiers.
  • Archivage de la documentation dont il (elle) a la responsabilité
  • Exécuter toute autre tâche connexe à lui être confiée par le directeur général.

EXIGENCES ET QUALITÉS RECHERCHÉES :

  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
  • Entre 2 à 3 ans d'expériences
  • Compétence recherchées: polyvalence, Capacité d'adaptation et facilité à classer

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Emploi saisonnier
  • 34h/semaine
  • Salaire $18.97 à $26.92/h selon l'expérience (indexation 2025 à venir)
  • Assurances collectives
  • Flexibilité de l'horaire de travail
  • Journées de maladie/flottant

reboiseur/reboiseuse 

SER des Monts est à la recherche de personnes motivées et autonomes pour compléter son équipe de reboiseurs pour l'été 2020. Vous êtes en bonne condition physique ou vous désirez retrouver la forme? Vous êtes des mordus de plein-air et vous carburez aux défis? Cet emploi est pour vous! Les travaux se déroulent sur une période d'environ 10 à 14 semaines à partir de la fin mai. Vous désirez poursuivre le travail en forêt jusqu'à l'automne? Pas de problème! Vous aurez aussi la chance de faire du débroussaillage après la saison de reboisement (équipement fourni par l'employeur).
 

Principales fonctions

La mise en terre de jeunes plants résineux (majoritairement en récipients, 25-310) sur les aires de coupes préparées en conséquence. Effectuer le reboisement tout en respectant le cadre normatif de qualité et de santé et sécurité au travail en vigueur.

Lieux de travail

Les chantiers à traiter sont situés à l'intérieur du territoire de la MRC de la Matanie (municipalités) ainsi que celui de la réserve Matane (forêt publique).

Salaire et conditions

- Pour le candidat sans expérience, vérifier auprès de l'employeur la possibilité d'être admissible au Programme de formation MFOR ;
- Rémunération ($) à forfait (de 150$ à 400$ par jour selon l'expérience) ;
- Hébergement inclus, repas non fournis ;
- L'employé reçoit une compensation de 4,5% pour l'achat d'équipements (Bottes, imperméable, etc.) ;
- Possibilité d'offrir un transport jusqu'aux différents chantiers (véhicule personnel un atout) ;
- Horaire de travail flexible ;
 

Faites-nous parvenir votre CV!

Travailleur(euse) sylvicole

Description de l'offre d'emploi

Vous êtes en bonne condition physique ou vous désirez retrouver la forme? Vous êtes des mordus de plein air et vous carburez aux défis? Cet emploi est pour vous! Nous avons besoin de travailleurs jusqu’à la fin de saison, prévue en octobre. Par la suite, il y aurait possibilité de faire partie de l’équipe pour la saison de 2022, qui débutent à partir de la fin mai sur une période d'environ 18 semaines. Vous débutez la saison en faisant du reboisement pour ensuite faire du débroussaillage.

Principales fonctions du reboisement et du débroussaillage

  • Mettre en terre de jeunes plants résineux (majoritairement en récipients) sur les aires de coupes préparées en conséquence ;
  • Effectuer le reboisement tout en respectant le cadre normatif de qualité et de santé et sécurité au travail en vigueur ;
  • À l'aide d'une débroussailleuse manuelle, procéder à la coupe de toutes tiges nuisant à la libre croissance des tiges d'avenir ;
  • Capacité à reconnaître les essences d'arbres, arbustes et herbacées (formation possible par l'employeur) ;
  • Effectuer les activités de débroussaillement tout en respectant le cadre normatif de qualité et de santé et sécurité au travail en vigueur.

Lieux de travail

Les chantiers à traiter sont situés à l'intérieur du territoire de la MRC de la Matanie (municipalités) ainsi que celui de la réserve Matane (forêt publique).

 

Conditions

  • Pour le candidat sans expérience, vérifier auprès de l'employeur la possibilité d'être admissible au Programme de formation MFOR (cette formation permet aux candidats inexpérimentés d'acquérir des techniques de travail sécuritaires et productives) ;
  • Possibilité d'offrir un transport jusqu'aux différents chantiers (véhicule personnel un atout) ;
  • Horaire de travail flexible.
  • Expérience un atout.
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Endurance
  • Respect des normes et règlements
  • Saisonnier, temps plein
  • De jour sur semaine, à raison de 45 heures par semaine
  • 17 $ / heure

Possibilité de finir la saison 2021 et de recommencer à la fin mai pour la saison 2022

 
Faites-nous parvenir votre CV !

Débroussailleur(E) 

Principales fonctions

À l'aide d'une débroussailleuse manuelle, procéder à la coupe de toutes tiges nuisant à la libre croissance des tiges d'avenir. Capacité à reconnaître les essences d'arbres, arbustes et herbacées (formation possible par l'employeur). Effectuer les activités de débroussaillement tout en respectant le cadre normatif de qualité et de santé et sécurité au travail en vigueur.

Lieu de travail

Les chantiers à traiter sont situés à l'intérieur du territoire de la MRC de la Matanie (municipalités) ainsi que celui de la réserve Matane (forêt publique).

Salaire et conditions

- Pour le candidat sans expérience, vérifier auprès de l'employeur la possibilité d'être admissible au Programme MFOR ;
- Cette formation permet aux candidats inexpérimentés d'acquérir des techniques de travail sécuritaires et productives ;
- La rémunération débute par un taux horaire intéressant et migre graduellement vers un format forfaitaire ;
- Les candidats admissible au Programme pourront bénéficier du prêt de matériel par l'entreprise durant la formation (débroussailleuse, harnais, lames...) ;
- À noter que le Programme MFOR est revu annuellement et sujet à changement sans préavis. Veuillez communiquer avec nous afin de vous permettre de bien connaître tous ses avantages et vérifier votre admissibilité ;
- Possibilité de covoiturage (véhicule un atout).
 

Compétences recherchées

- Habiletés pour les travaux manuels ;
- Être confortable avec le travail extérieur ;
- Posséder une bonne endurance physique permettant de maintenir une cadence journalière ;
- Capacité de se concentrer pour effectuer une sélection de tiges adéquate ;
- L'expérience est un atout mais n'est pas obligatoire car l'entreprise offre une formation au personnel sans expérience.
 
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Société d'Exploitation des Ressources des Monts Inc.
Société d'Exploitation des
Ressources des Monts Inc.
834 Avenue du Phare Est
Matane, QC G4W 1B1
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